LA BASE DOCUMENTAIRE DE L'ORS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Cohérence interne, validité factorielle et validité discriminante de la traduction française des échelles de demande psychologique et de latitude décisionnelle du "Job Content Questionnaire" de Karasek.

Auteurs physiques : LAROCQUE (B.), BRISSON (C.), BLANCHETTE (C.)
Titre du périodique : REVUE D'EPIDEMIOLOGIE ET DE SANTE PUBLIQUE
Volume, numéro : 46
Numéro du fascicule : 5
Année d'édition : 1998/11
Pagination : 371-381, tabl., fig.
ISSN : 0398-7620
Résumé : L'objectif de cette étude est d'évaluer la cohérence interne, la validité factorielle et la validité discriminante de la version française des échelles de demande psychologique et de latitude décisionnelle, constituées de 18 items, du "Job Content Questionnaire" de Karasek auprès d'un échantillon représentatif de l'ensemble des travailleurs québécois. De plus, la cohérence interne et la validité factorielle seront étudiées spécifiquement chez les cols blancs et les cols bleus afin de déterminer dans quelle mesure les échelles sont applicables dans chacun de ces groupes (extrait du texte).
Mots-clés : Stress, Milieu professionnel, Echelle, Psychométrie, France, Québec, Facteur psychosocial
Localisation : ORSRA : DEP.93, réseau BDSP