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Formation Secouriste Sauveteur au Travail sur le développement interpersonnel : étude exploratoire auprès des salariés de Structures d'Insertion professionnelle.


Auteurs physiques : LAFITTE (Pascale), BRIDOT (Michel), SEMEDO (Luis), GAGNAYRE (Rémi)
Titre du périodique : SANTE PUBLIQUE
Volume, numéro : 28
Numéro du fascicule : 2
Editeur : Vandoeuvre lès Nancy : Société Française de Santé Publique
Année d'édition : 2016/03/01
Pagination : 163-167
ISSN : 0995-3914
Résumé : L'objectif de l'étude était d'évaluer les effets personnels et interpersonnels de la formation SST auprès de salariés, considérant leurs difficultés sociales et professionnelles, en termes de compétences psychosociales, telles la responsabilisation, la gestion du stress et des émotions, et la capacité à prendre des décisions. L'étude était de type descriptive-inductive. Elle s'est déroulée sur 18 mois, empruntant aux fondements de la théorie ancrée. Cinq structures d'insertion ont été sollicitées et au total 34 entretiens ont été réalisés.
Mots-clés : Secouriste, Travail, Formation, Intégration professionnelle, Contrat insertion, Responsabilité, Décision, Stress, Etude, Entretien, France
Mots-clés libres : COMPETENCE PSYCHOSOCIALE, FORMATION SECOURISTE SAUVETEUR AU TRAVAIL (SST)
Localisation : ORSRA : EHESP, réseau BDSP

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