LA BASE DOCUMENTAIRE DE L'ORS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Fins de carrière autour des années 2000 : une hausse des situations de chômage à l'approche des 60 ans.

Auteurs physiques : SALEMBIER (Laurianne)
Titre du périodique : ETUDES ET RESULTATS - DREES
Numéro du fascicule : 917
Année d'édition : 2015/05
Pagination : 6p.
Résumé : En fin de carrière, la part des personnes principalement au chômage au cours d'une année progresse avec l'âge : pour la génération 1942, elle passe de 3% des hommes et des femmes à 50 ans, à 14% des hommes et 12% des femmes à 59 ans. Elle est plus faible au-delà. Les départs à la retraite se font le plus souvent l'année des 60 ans ou des 65 ans. Les femmes sont plus nombreuses à partir tardivement : moins présentes sur le marché du travail entre 50 et 65 ans, elles attendent plus fréquemment l'âge du taux plein pour liquider leurs droits. Entre 50 et 65 ans, les personnes de la génération 1942 changent 1,8 fois en moyenne de situation principale vis-à-vis du marché du travail. Globalement, 49% des hommes et 60% des femmes connaissent au moins une fois une période significative de chômage, de maladie ou d'absence du marché du travail entre ces deux âges. Les personnes éloignées du marché du travail de façon prolongée sont beaucoup plus nombreuses en fin de carrière.
Mots-clés : Age retraite, Femme, Homme, Marché travail, Chômage, Donnée statistique
Mots-clés libres : DEPART A LA RETRAITE
Localisation : ORSRA : MIN-SANTE, réseau BDSP