LA BASE DOCUMENTAIRE DE L'ORS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Les droits à la retraite acquis en début de carrière : une analyse à partir de l'Échantillon interrégimes de cotisants 2009.

Auteurs physiques : SALEMBIER (Laurianne), VON LENNEP (Franck) / dir.
Titre du périodique : DOSSIERS SOLIDARITE ET SANTE - DREES
Numéro du fascicule : 60
Année d'édition : 2015/01
Pagination : 51p.
Résumé : Dans un contexte d'allongement de la durée des études et de chômage des jeunes plus élevé depuis le début des années 1980, les premières acquisitions de droits à la retraite sont plus tardives pour les jeunes générations et leur rythme de validation de trimestres est plus lent en début de carrière. De plus, l'allongement de la durée de cotisation pour obtenir le taux plein, le recul de l'âge légal de départ à la retraite et de l'âge d'annulation de la décote au fil des réformes entraîneront des âges moyens de liquidation plus élevés pour les jeunes générations que pour les plus anciennes. Sans les majorations de durée pour enfants, la majorité des femmes ne pourrait espérer atteindre la durée minimale requise dès l'âge d'ouverture des droits. Les écarts d'âge de début d'acquisition entre les femmes et les hommes sont stables au fil des générations mais se réduisent entre les situations professionnelles. Les générations récentes acquièrent plus de trimestres avant la validation d'une première année complète que leurs aînées, ce qui traduit le développement du cumul emploi-études et un début de carrière plus heurté.
Mots-clés : Adolescent, Cotisation sociale, Donnée statistique, Cumul emploi retraite, Femme, Intégration professionnelle, Emploi, Activité professionnelle, Histoire professionnelle, 2009
Localisation : ORSRA : MIN-SANTE, réseau BDSP