Auteurs physiques : BACHELARD (O.), BILLON-GRAND (J.), DEBARD (A.), DEBOUT (M.), GRASSET (Y.), JULLIOT (S.), LAPORTE (J.), LAURENT (P.), PATUREL (D.), ROUAT (S.), SARNIN (P.), VALLEE (M.), VALLETTE (J.F.), VASQUEZ (L.)
Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons
Année d'édition : 2008
Pagination : 326p., ann.
Collection : Liaisons Sociales.
ISBN : 978-2-8788-0747-9
Résumé : Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives, et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois à l'individu et son ressenti subjectif, une organisation professionnelle et notre société tout entière. Comment et pourquoi se forment et se développent aujourd'hui dans notre pays les risques psychosociaux ? De quelles manières sont-ils compris et analysés ? Où se situent les véritables enjeux et les problèmes à résoudre ? Poser les vraies questions et apporter de bonnes réponses, telle est l'ambition de cet ouvrage. Après avoir mis en parallèle les principales disciplines - social, médecine, droit, économie, gestion, management - qui gravitent autour de cette notion, les auteurs décrivent comment se vivent sur le terrain ces différentes situations et expliquent les processus d'intervention à mettre en place pour les traiter. Sont en outre proposées des perspectives d'actions engageant les diverses compétences des experts. Un éclairage original sur ce sujet d'actualité destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux... (4ème de couverture).
Mots-clés : Travail, Entreprise, Salarié, Stress, Psychopathologie, Condition travail, Risque, Violence, Conflit travail, Harcèlement moral, Conduite égard toxique, Suicide, Prévention, Management, Plan social, Analyse problème, Définition, Recommandation
Localisation : ORSRA : 15170, c, A 310/3708
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