LA BASE DOCUMENTAIRE DE L'ORS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Les relations hiérarchiques en établissements de santé.

Auteurs physiques : JOUNIN (Nicolas), WOLF (Loup)
Titre du périodique : DOSSIERS SOLIDARITE ET SANTE - DREES
Numérotation spéciale : n° spécial
Année d'édition : 2007
Pagination : 23-40
Résumé : Cette étude examine les différentes formes de pouvoir qui se tissent dans les établissements de santé publics et privés (encadrement des cadres de santé, prescription des médecins et infirmiers, délégation des infirmiers aux aides-soignants, etc.). Une population de "chefs" très hétérogène a été identifiée, au sein de laquelle tous n'exercent pas des fonctions d'encadrement. Selon qu'ils déclarent ou non avoir une influence sur "l'augmentation du salaire, les primes et les promotions des salariés", "l'évaluation régulière de leur activité", leurs horaires et "la répartition ou la coordination du travail", ces "chefs" ont été répartis en quatre classes : les gouvernants (13% des chefs), les "surveillants" (24%), les "experts" (41%), enfin, les "autres" (22%), pour lesquels les contours des responsabilités hiérarchiques restent flous.
Mots-clés : Etablissement sanitaire, Hôpital, Personnel hospitalier, Organisation travail, Relation professionnelle, Donnée statistique
Localisation : ORSRA : MIN-SANTE, réseau BDSP