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Injustices : l'expérience des inégalités au travail.


Auteurs physiques : DUBET (F.) / coor., CAILLET (V.), CORTESERO (R.), MELO (D.), RAULT (F.)
Auteurs moraux : Ministère des Affaires Sociales du Travail et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA, Mission Interministérielle de Recherche et d'Expérimentation. (M.I.R.E.). Paris. FRA
Titre du périodique : LA LETTRE DE LA MIRE
Numéro du fascicule : 9
Editeur : Paris : DREES, Paris : MiRe
Année d'édition : 2006/04
Pagination : 2-5
ISSN : 1768-4129
Résumé : Quelles sont les inégalités perçues comme justes et comme injustes dans le monde du travail ? Les seules inégalités sociologiquement pertinentes étant celles que les acteurs perçoivent comme injustes, deux grandes questions se posent. Quels sont les principes de justice qui conduisent à percevoir telle ou telle inégalité comme injuste ? Quelles sont les situations sociales qui engendrent ces sentiments d'injustice ? C'est ce à quoi tente de répondre cette recherche. N.B. De cette recherche est issu l'ouvrage "Injustices. L'expérience des inégalités au travail", Seuil, mars 2006.
Mots-clés : Condition travail, Inégalité sociale, Relation sociale, Travail
Mots-clés libres : INEGALITE DEVANT TRAVAIL, INJUSTICE
Localisation : ORSRA : ORSIF, réseau BDSP

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