Auteurs physiques : AUDRIC (S.), NIEL (X.)
Auteurs moraux : Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA
Titre du périodique : ETUDES ET RESULTATS - DREES
Numéro du fascicule : 169
Editeur : Paris : DREES
Année d'édition : 2002/04
Pagination : 8p., 5 graph., 8 tabl.
ISSN : 1146-9129
Résumé : En 2001, parmi les 587 000 professionnels de santé salariés de l'hôpital public (210 000 infirmiers, 173 000 aides-soignants, 96 000 agents de service hospitalier, 58 000 médecins et pharmaciens et 50 000 autres paramédicaux), 11% n'y travaillaient pas l'année précédente. Les flux d'arrivée vers le secteur hospitalier public s'accélèrent en 2001 pour les infirmiers et les agents de service hospitaliers, notamment en provenance des établissements sociaux et hospitaliers privés. Toutefois, les flux de départs de l'hôpital public équilibrent globalement ceux des arrivées, y compris en ce qui concerne les échanges avec les autres secteurs. L'âge moyen d'entrée et de sortie de l'hôpital public augmente en fonction du niveau de qualification de la profession. On distingue ainsi trois profils de mobilité : les agents de service hospitaliers ; les aides-soignants, infirmiers, sages-femmes et professions de rééducation ; les médecins et pharmaciens. Par ailleurs, les départs à la retraite augmentent depuis 1993 pour l'ensemble des professions hospitalières du secteur public, avec une accélération prévisible pour les professions les plus diplômées.
Mots-clés : Démographie médicale, Mobilité géographique, Mobilité professionnelle, Hôpital public, Personnel hospitalier, Profession santé, Pharmacien hospitalier, Infirmier hospitalier, Personnel administratif, Aide soignant, Exercice salarié, Effectif personnel, Retraite, Qualification professionnelle, Diplôme, Donnée statistique, France
Localisation : ORSRA : CREDES, réseau BDSP
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