Socioculturalité des compétences-clés des professionnels de santé dans les hôpitaux publics au Cameroun. - 2018/07-08

L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire : cas des médecins du secteur public au Burundi. - 2018

L'emploi et le travail hospitaliers à l'épreuve des réformes. - 2015

Coopérations inter-hospitalières : comment mesurer les effets de la mise en place de temps médical partagé entre deux établissements ? - 2015

La promotion de la santé : un concept pertinent comme outil de management et de dynamique organisationnelle dans la restructuration d'un hôpital gériatrique. - 2014/07/01

La représentation des professionnels de santé mentale sur leurs pratiques à Rabat, Maroc. - 2014/05/01

Reconnaître les régulations autonomes pour organiser le travail : l'exemple de la gestion de l'absentéisme en EHPAD. - 2014

Tensions de rôle et stratégies d'ajustement : une étude auprès de cadres de santé à l'hôpital. - 2013

Projet Régional de Santé Rhône-Alpes 2012-2017. 5 thèmes chapeaux. - 2012/11

L'appropriation d'un outil de la qualité des soins à l'hôpital. - 2012

Tendances sur les travaux de recherche en gestion dans le domaine de la santé. Colloque ARAMOS. - 2012

2ème journée du Management Hospitalier Strasbourg. Novembre 2010. - L'apport de la théorie de l'acteur-réseau à la professionnalisation de la GRH en milieu hospitalier. - 2011/01-03

Gestion des organisations de santé - La prise en compte des motivations des élèves soignants : éléments clé d'un recrutement et d'une fidélisation réussis. - 2011

Gestion des organisations de santé - Praticiens, chercheurs : Regards croisés sur la gestion dans les organisations de santé. Editorial. - 2011

Gestion des organisations de santé - Regards sur "l'effectivité" de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) à l'hôpital public. - 2011

Pilotage de la masse salariale à l'activité. Soutenir une dynamique de management de pôle par le pilotage de la masse salariale à l'activité, dans le respect de l'équilibre budgétaire de l'établissement. - 2010/10-11

De l'évaluation organisationnelle à la définition du système de gouvernance : le regroupement de laboratoires. - 2010/10-11

Le rôle des acteurs et des outils de gestion dans les transformations des organisations de santé. - 2010/05-07

Les soignants face à la flexibilité des effectifs. - 2010/05-07

Les impacts de la T2A sur les modes d'organisation et de fonctionnement des établissements de santé : étude qualitative d'un échantillon de huit établissements. - 2010

Application of industrial human resource management tools to physicians : impact on finances, level of activity and mortality rates in an intensive care department. - 2008/09

Bilan des données absentiéisme du personnel non médical des établissements de santé publics et PSPH 2002-2005. - 2007/05

Environnement et trajectoires des établissements sanitaires et sociaux privés entre 1998 et 2003 : les enseignements d'une étude monographique. - 2006/03

Effets de l'amélioration de l'offre de soins sur l'activité d'un poste de santé en zone rurale au Sénégal. - 2005/04

Bilan de la politique sociale de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation de Rhône-Alpes pour les personnels non médicaux des établissements de santé sous dotation globale 2000-2002. - 2003/09

La réduction du temps de travail dans les établissements privés sanitaires, médico-sociaux et sociaux. - 2002/05

Etudes diverses. - La réduction du temps de travail dans les établissements privés sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Le passage aux 35 heures vu à travers quinze monographies. - 2002/04-06